El Tribunal de Cuentas ha emitido el informe indicado (1578), referido
a las Entidades Locales y ejercicio 2022, y se pone de manifiesto,
en primer lugar, que el 84% cuenta con una población inferior
a 5.000 habitantes. Se trata, por tanto, de un elevado número
de municipios que han de rendir cuentas y con escasa representatividad
en términos de población y relevancia económica.
LAS OBLIGACIONES EXAMINADAS, Y SON SÓLO UNAS POCAS
DE LAS QUE SE DEBEN APORTAR POR UNOS AYUNTAMIENTOS
CON FALTA DE PERSONAL.
1- Cumplimiento de la obligación de rendición de las cuentas generales
de las entidades locales.
2- Aprobación del presupuesto y de su liquidación.
3- Remisión de las relaciones anuales o certificaciones negativas
de los contratos formalizados en el ejercicio 2022.
4- Cumplimiento de la obligación de remisión de los extractos de
los expedientes de contratos formalizados en el ejercicio 2022.
5- Remisión de las relaciones anuales de Convenios celebrados en
el ejercicio 2022.
6- Remisión de información en materia de Control Interno.
7- Información en relación con los acuerdos contrarios a reparos.
8- Expedientes con omisión de fiscalización previa.
9- Principales anomalías en la gestión de ingresos.
En relación con la remisión de la información se queja el Tribunal
de Cuentas de que el cumplimiento, en plazo, los porcentajes
son más bien bajos aunque mejoran fuera de plazo.
Por supuesto el informe realiza una serie de CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES.
Dirigida a los órganos con competencias legislativas.
Dirigida al Ministerio de Hacienda.
Dirigida a los responsables de las entidades locales.
De entre ellas me llama la atención la nº 6, Dirigida a los órganos
competentes de la Administración General del Estado. Debería
establecerse como requisito para la toma de posesión de los puestos
reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional,
haber cumplido las obligaciones de formación de la cuenta general
y de remisión de otra información obligatoria en el puesto de cese.
Exigencia que llevada a un grado de aplicación a toda la administración
pública supondría que, jueces, médicos, Tribunal de Cuentas
no pudieran cesar hasta que tuvieran sus cosas arregladas.
La mejor recomendación que se puede hacer para cumplir con
todas las obligaciones que tienen las entidades locales es que se garantice
la plantilla suficiente, que a este paso, por pequeño que sea
el municipio, ha de contar con:
1- Secretario-Interventor-Tesorero.
2- Técnico de Administración General.
3- Administrativo de Administración General.
4- Auxiliar Administrativo.
5- Operario de Servicios Múltiples, versus Alguacil.
Y además, dotar económicamente a todos los municipios para
garantizar recursos con los que mantener esa plantilla mínima.
Eso, o rebajar la carga de documentación y ficheros a remitir por
los pequeños e inframunicipios.
Ya lo reconoce el propio Tribunal de Cuentas al inicio del informe,
es un elevado número de municipios que han de rendir cuentas
y con escasa representatividad en términos de población y relevancia
económica.
Es decir no tienen RELEVANCIA ECONÓMICA.
Y es que la realidad es la que es y LO QUE NO PUEDE SER,
NO PUEDER SER y, ADEMÁS, ES IMPOSIBLE.
EL TULIPÁN NEGRO