Se busca fomentar que los jóvenes tomen el relevo generacional de empresas locales en poblaciones pequeñas
La Asociación Regional de Zonas Industriales de Castilla-La Mancha (ZINCAMAN) va a poner en marcha el Proyecto Relevo Generacional Cuenca–Teruel. Se trata de una iniciativa que busca favorecer la continuidad de negocios locales e impulsar el relevo generacional y la modernización del tejido empresarial y Calamocha ha sido una de las localidades elegidas para llevarlo a cabo junto con otras 5 repartidas entre Cuenca y Teruel. Se buscaban poblaciones reducidas con tendencia al envejecimiento, lo que para Zincanam dificulta la prestación de servicios, la generación de empleo estable y la continuidad de la actividad económica. El proyecto se articula en cuatro fases, en la primera se activará una red de colaboración para identificar las oportunidades reales de relevo generacional y se seleccionará a los 12 negocios que van a participar para después realizar un diagnóstico socioeconómico de esos negocios y de las localidades en las que se ubican. El proyecto incluye también un programa de formación específica, tanto online como presencial, dirigido a personas interesadas en asumir negocios rurales y al final se llevará a cabo una fase de inmersión y acompañamiento con estancias prácticas en empresas, seguimiento personalizado y ayuda en la búsqueda de financiación. La finalidad es ofrecer respuestas reales a la falta de relevo generacional en negocios ubicados en estos municipios, muchos de ellos ligados a actividades tradicionales esenciales para la economía local.